Je hoort niks terug op je sollicitaties. Of je krijgt wéér een afwijzing.Na 20+ jaar in recruitment weet ik vrijwel zeker: het ligt niet aan je ervaring.

Na deze 3 dagen word je wél uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.
Ja, ik start de challenge

Zij gingen je voor en werden wél uitgenodigd

Example image
Example image
Example image
Example image
Example image
Example image

Je stuurt cv's, maar de telefoon blijft stil.

Je hebt al van alles geprobeerd. Je cv nog een keer verstuurd. Je stuurt regelmatig sollicitaties uit. Maar omdat je geen reacties krijgt, ga je op steeds meer verschillende vacatures solliciteren, en raak je een beetje je richting kwijt.

Op LinkedIn heb je het een en ander aangepast. En iedere keer denk je: misschien is dit de sollicitatie die doorbreekt. Misschien word ik nu eindelijk uitgenodigd voor een gesprek.

Vervolgens gebeurt er weinig. Geen reactie. Geen uitnodiging. Hooguit een standaard afwijzing.

Ondertussen zie je om je heen mensen die wel gebeld worden door recruiters en binnen een paar weken een nieuwe baan hebben. En je vraagt je af: waarom lukt het hen wel, en mij niet?

Over precies dit probleem kreeg ik zoveel vragen. In mijn 1-op-1 sessies heb ik er veel mensen mee geholpen, en het werkt: ze kregen de uitnodigingen, en uiteindelijk ook de baan. Daarom heb ik er de 3-daagse sollicitatie-challenge van gemaakt. Het is bewezen, dat zie je in de reviews hierboven. Nu is het jouw beurt.

Example image

Dit ga je doen in 3 dagen

Elke dag één opdracht, en elke opdracht eindigt met een resultaat dat je die ochtend nog niet had.

Dag 1: je zet je richting op papier.

Dag 2: je krijgt feedback op je cv, en die feedback wordt verwerkt in een nieuw cv (t.w.v. 27 euro). Je kiest uit verschillende kleuren en lay-outs, en daarna pas je het gewoon zelf verder aan in Word.

Dag 3: je houdt je LinkedIn-profiel tegen de spiegel. Met een prompt check je je hele profiel en krijg je punt voor punt feedback.

Elke dag krijg je een video van mij, en je krijgt toegang tot de community. Daar ontmoet je anderen die ook aan het solliciteren zijn, en leer je van elkaar.

Zo ziet de challenge eruit

Ja, ik start de challenge

Ik weet waar werkgevers op afhaken, want ik zit al 20+ jaar aan hun kant van de tafel.

Ik hoor mensen vaak roepen dat een cv achterhaald is. Maar hoe wil je dan binnenkomen? Aanbellen? Je cv is je eerste visitekaartje. Reageren er dertig anderen op dezelfde vacature, dan wil je dat jij op papier het sterkst overkomt.

En precies daar gaat het vaak mis. Een cv vol taken, zonder resultaten, en een werkgever haakt binnen seconden af. Hij ziet gewoon niet wat jij kunt.

Op LinkedIn gebeurt hetzelfde. Is je profiel niet goed ingericht, dan zet je jezelf verkeerd neer. Je krijgt de verkeerde vacatures, of helemaal geen. Recruiters scrollen door, hoe goed je ook bent.

In de challenge kijk je met de ogen van een Recruiter naar je eigen cv en profiel, en na drie dagen staat je startpunt.

Klaar om wél uitgenodigd te worden?

Ja, ik start de challenge

Maar Linda, waarom zou ik jou geloven?

Omdat ik dit werk al 20+ jaar doe, aan de kant waar de beslissingen vallen. Ik heb mijn eigen recruitmentbureau en zoek en spreek nog elke dag zelf kandidaten. Ik weet dus precies hoe er vandaag gezocht en geselecteerd wordt.

Ik heb meer dan 300.000 LinkedIn-profielen bekeken en meer dan 10.000 sollicitatiegesprekken gevoerd. De meeste Recruiters scrollen door als ze iets niet zien. Ik vraag het uit. Daardoor weet ik precies wat er ontbreekt op een cv of profiel, en waarom anderen je missen.

Precies dat laat ik je zien in de challenge.

Example image

Veelgestelde vragen

  • Ik heb al zoveel gratis checklists gedownload, wat voegt dit toe? Een checklist vertelt je wat je moet doen, de challenge doet het met je. Je cv wordt echt verbeterd en elke opdracht eindigt met een resultaat in handen.

  • Heb ik hier wel tijd voor naast mijn baan? Elke opdracht kost een uur, hooguit anderhalf. Jij bepaalt het tempo, dus je doet het in drie dagen of je pakt alles op een dag.

  • Ik weet nog niet welke kant ik op wil, is dit dan wel iets voor mij? Ja, daar begint dag 1 mee. Zonder richting is elke sollicitatie een gok, dus je zet eerst op papier waar je naartoe wilt voordat je iets aan je cv verandert.

  • Wat gebeurt er precies met mijn cv? Je cv gaat door de cv-check en door de cv-verbeteraar t.w.v. 27 euro die erbij inzit. Je krijgt een verbeterd cv terug met feedback, de laatste hand leg je er zelf aan. Je nieuwe cv wordt daarna ook nog persoonlijk door mij nagekeken.

  • Krijg ik ook mijn LinkedIn onder handen? Op dag 3 houd je je LinkedIn-profiel tegen de spiegel. Met een prompt check je je hele profiel en krijg je punt voor punt feedback, zodat je precies weet wat er moet gebeuren.

Example image

Dit krijg je in de 3-daagse sollicitatie-challenge

59 euro

Dag 1: je richting op papier

Dag 2: feedback op je huidige cv en die feedback verwerkt in een nieuw cv (t.w.v. 27 euro)

Dag 3: je LinkedIn-profiel tegen de spiegel, met punt voor punt feedback
Elke dag een video en toegang tot de community

Over drie dagen weet je welke kant je op gaat, is je cv verbeterd en weet je wat er aan je LinkedIn moet gebeuren.
Ja, ik start de challenge voor 59 euro
59 euro, minder dan een etentje buiten de deur. Wat kost het je als je nog een paar maanden niks terughoort?